Qué es el coaching ejecutivo

El Coaching es un proceso de acompañamiento conversacional y reflexivo en un contexto confidencial, dirigido a profesionales de valor dentro de la organización y destinado a desarrollar y  potenciar habilidades y comportamientos, a descubrir nuevas posibilidades de desarrollo y a ampliar la perspectiva de su día a día. El coach acompaña al coachee en la toma de consciencia de los cambios que necesita para optimizar su rendimiento y el de su equipo.

¿Para qué?

 

  • Para comunicarte mejor en todos los ámbitos de tu vida: ​

    • Comunicación e interlocución

  • ​Para gestionar a tus equipos, para atraerles con habilidades de líder coach:

    • Gestión de equipos, Desarrollo de personas

  • Para utilizar herramientas de coaching en la venta:

    • Capacidad comercial, Orientación al cliente

  • Para empezar a liderar y dejar de "jefear": 

    • Modelo de Liderazgo,

  • Para gestionar tus acciones y ser dueño de tu tiempo: 

    • Planificación, Toma de Decisiones, Capacidad de Análisis

  • Para tomar consciencia de tu potencial y sacarte el máximo partido:  

    • Confianza en uno mismo.

Mi trabajo con los directivos es, en gran medida, desde el trabajo con sus colaboradores; el resultado que consigue cualquier directivo es directamente proporcional al nivel de desarrollo de sus colaboradores.

Los individuos eligen comprometerse cuando se les permite sentirse responsables de sus pensamientos y acciones. 

“Un buen líder es aquel que consigue que sus colaboradores piensen bien de él, un líder excepcional es aquel que consigue que sus colaboradores piensen bien de sí mismos” J. Kenigstein.

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